По информации подрядной организации, с соблюдением всех нормативных требований предварительное возобновление услуги изначально было запланировано на 10 июля 2026 года. После уточнения и корректировки подача горячего водоснабжения запланировано на 31 июля 2026 года.

14.07.2026г. п.Кадамовский; 14-15.07.2026г. п.Персиановский

Информируем Вас о необходимости разработки алгоритмов действий сотрудников по вопросу обеспечения безопасности людей на водном объекте, а также о порядке действий при возникновении происшествий на воде. Просим Вас обеспечить наличие табличек «Купание запрещено». О всех происшествиях сообщать в единую дежурно-диспетчерскую службу Октябрьского района по телефону 8 (86360) 2-02-22 или по номеру 112 (единый номер, звонок бесплатный).

06.07;09.07.2026г. п.Кадамовский, 08.07.2026г. п.Персиановский

Администрация Персиановского сельского поселения обращается к родителям с настоятельной просьбой не допускать управления несовершеннолетними мототранспортными средствами.

Филиал Октябрьский ГУП РО "УРСВ" информирует.

Легализация трудовых отношений представляет особую процедуру, которая состоит из целого комплекса самых различных мероприятий. Как известно, проблема неофициального трудоустройства является действительно острой. Именно поэтому изменить текущую ситуацию может только системный подход и многочисленные усилия.

Нанимаясь на работу, подумайте о своем будущем! Не поддавайтесь на преимущества временных удобств. Ведь пообещав заработную плату в "конверте", как и работу без оформления трудового договора, работодатель не берет на себя никаких обязательств, а наоборот, может не выплатить заработную плату вообще. В таком случае у вас не будет никаких доказательств из-за отсутствия оформленных трудовых отношений. Закон не сможет защитить ваши интересы.

Трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником. Работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить необходимые и требуемые условия труда, своевременно и в полном размере выплачивать заработную плату. Работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у работодателя (ст. 56 ТК РФ).

В Центре креативных индустрий Ростовской области состоялся первый в 2026 году отбор резидентов. Представленные проекты и инициативы – а их 28 – охватывают целый спектр направлений: от искусства, дизайна и моды до гастротуризма и информационных технологий.