Размер шрифта: A A A
Цвет сайта: A A A A
 
Администрация Персиановского сельского поселения Октябрьского района
 
На главную
 
 
346493, Ростовская область, Октябрьский район, п. Персиановский, ул. Мира, 19
 
Тел: (86360) 3-17-15
 
Сайты района

Warning: file_get_contents() [function.file-get-contents]: SSL operation failed with code 1. OpenSSL Error messages: error:14077438:SSL routines:SSL23_GET_SERVER_HELLO:tlsv1 alert internal error in /home/u248402/persianovskoe.ru/www/netcat/index.php(35) : eval()'d code on line 413

Warning: file_get_contents() [function.file-get-contents]: Failed to enable crypto in /home/u248402/persianovskoe.ru/www/netcat/index.php(35) : eval()'d code on line 413

Warning: file_get_contents(http://octobdonland.ru/js/export/pos-sites.php) [function.file-get-contents]: failed to open stream: operation failed in /home/u248402/persianovskoe.ru/www/netcat/index.php(35) : eval()'d code on line 413
 

А знаете ли вы?
История образования п. Кадамовский начинается с 1933 года, с момента организации на базе войсковой части подсобного хозяйства, которое занималось выращиванием растениеводческой и животноводческой продукции.
На главную
Карта сайта
Обратная связь

Конкурс на замещение должности муниципальной службы

При замещении должности муниципальной службы в муниципальном образовании заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.     

       Право на участие в конкурсе имеют граждане РФ, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком РФ и соответствующие установленным законодательством квалификационным требованиям к вакантной должности. Например, для замещения должности гражданской службы требуется соответствие квалификационным требованиям:

- к уровню профессионального образования;

- к стажу гражданской службы или работы по специальности;

- к направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей;

- к специальности - при наличии соответствующего решения представителя нанимателя.

1. Объявление о проведении конкурса размещается на официальном сайте Администрации Персиановского сельского поселения www.persianovskoe.ru в сети Интернет в разделе «Муниципальная служба». В таком сообщении указываются:

- наименование, основные характеристики и сведения о местонахождении организации;

- требования, предъявляемые к претенденту на замещение соответствующей должности;

- дата, время начала и окончания приема заявок с прилагаемыми к ним документами;

- адрес места приема заявок и документов;

- перечень документов, подаваемых претендентами для участия в конкурсе, и требования к их оформлению;

- дата, время и место проведения конкурса с указанием времени начала работы конкурсной комиссии и подведения итогов конкурса;

- способ уведомления участников конкурса и его победителя об итогах конкурса.

Такое объявление размещается ответственным лицом, за не позднее чем за 20 дней до дня до проведения конкурса.

2. Формируется комиссия по проведению конкурса. Состав конкурсной комиссии, сроки и порядок ее работы определяются правовым актом учреждения. Руководит деятельностью конкурсной комиссии ее председатель. В период его временного отсутствия (например, при болезни, командировке, нахождении в отпуске) руководство комиссией осуществляет заместитель председателя.

Обеспечение работы конкурсной комиссии (в частности, регистрация и прием заявлений, формирование дел) осуществляется кадровой службой. Протокол заседания комиссии ведет ее секретарь.

3. Рассмотрение заявлений. На данном этапе рассматриваются документы, приложенные к заявлению об участии в конкурсе и подтверждающие соответствие претендента квалификационным требованиям, отсутствие у него ограничений на занятие трудовой деятельностью, предусмотренных законодательными и иными нормативными правовыми актами, или проверяется наличие ограничений, установленных законодательством о муниципальной службе.

Некоторые кандидаты могут быть не допущены к участию в конкурсе. Общими причинами для этого являются:

- несоответствие представленных документов требованиям по соответствующей должности;

- непредставление установленных документов;

- нарушение установленных сроков подачи заявления.

4. Оценка профессионального уровня кандидатов. Обычно это делается на основании представленных документов, а также с помощью конкурсных процедур. При этом используются не противоречащие федеральным законам и иным нормативным правовым актам методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Претендент, в свою очередь, имеет право ознакомиться с условиями предлагаемого к заключению трудового договора, коллективным договором организации и присутствовать при рассмотрении его кандидатуры.

5. Принятие решения. По общему правилу заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 общего числа ее членов. При этом решения комиссии по результатам конкурса принимаются голосованием (открытым или тайным) простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии или проводится повторное голосование.

Итоги голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.

По результатам конкурса издается акт о назначении победителя конкурса на вакантную должность.

При проведении конкурса на замещение должности муниципальной службы конкурсная комиссия вправе также принять имеющее рекомендательный характер решение о включении в кадровый резерв органа местного самоуправления кандидата, который не стал победителем конкурса, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.

Участников конкурса уведомляют о решении, принятом в отношении их кандидатур, в 7-дневный срок со дня завершения конкурса. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте Администрации Персиановского сельского поселения www.persianovskoe.ru в сети Интернет.

C победителем конкурса заключается трудовой договор.